Aplikuj na stanowisko Kierownik Magazynu w Axell Logistics

Klient Axell Logistics

Miejsce pracy Teresin

Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę

Region Teresin (powiat sochaczewski)

Opis oferty Szukamy doświadczonego lidera, który z pasją zarządza zespołem i potrafi przekładać strategię na konkretne działania operacyjne. Jeśli cenisz sobie dynamiczne środowisko, samodzielność w podejmowaniu decyzji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój procesów magazynowych – ta rola jest dla Ciebie.

W Axell Logistics stawiamy na partnerską współpracę, nowoczesne podejście do logistyki i ludzi, którzy lubią działać.

Twoje zadania:

Zarządzanie zespołem pracowników magazynowych.
Planowanie i koordynowanie codziennych operacji magazynowych.
Nadzór nad przyjmowaniem, składowaniem i wydawaniem towarów.
Optymalizacja procesów magazynowych pod kątem jakości.
Kontrola stanów magazynowych i przeprowadzanie inwentaryzacji.
Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP.
Współpraca z wewnętrznymi działami w organizacji.

Oczekujemy od Ciebie:

Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
Doświadczenie w organizacji pracy zespołu w systemie zmianowym, obecnie 2 zmianowym, docelowo 3 zmianowym.
Doświadczenie w optymalizacji procesów logistycznych i magazynowych.
Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
Znajomość systemów ER.
Znajomość systemu WMS.
Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
Sumienność, odpowiedzialność oraz zdolność do pracy pod presją czasu.
Znajomość programów Power Point, Excel na poziomie średniozaawansowanym.
Prawo jazdy kategorii B.

Otrzymasz od nas:

Wynagrodzenie w systemie podstawa + premia uzależniona od osiąganych wyników;Dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego – Dbamy o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i zachęcamy do tego naszych pracowników.
Opieka medyczna Allianz – Szybki dostęp do i profilaktyka zdrowotna dla Ciebie i Twoich bliskich.
Karta żywieniowa – Codzienne lunche czy zakupy? Doładujemy Twoją kartę, by było Ci łatwiej.
Prywatne ubezpieczenie na życie – Komfort i bezpieczeństwo naszych pracowników są dla nas najważniejsze (ubezpieczenie obejmuje np. wypłatę z okazji urodzenia dziecka).
Szkolenia podnoszące umiejętności – Wierzymy w ciągły rozwój, dlatego wesprzemy Cię w poszerzaniu Twoich kompetencji.
Przyjazna atmosfera – Wzajemny szacunek i otwarta komunikacja to dla nas klucz do efektywnej współpracy i wspierania innowacyjności.
Bony świąteczne – Doceniamy pracę i zaangażowanie naszych ludzi, dlatego na święta Bożego Narodzenia wręczamy bony.
Onboarding – Wierzymy, że pierwsze dni pracownika są kluczowe w dalszym rozwoju. Zapewniamy dopasowany onboarding i 100% wsparcia w okresie wdrożenia oraz po nim.
Spotkania integracyjne – Nie samą pracą człowiek żyje; spotkajmy się i spędźmy miło czas, poznając się lepiej.
Eventy – Celebrujemy także mniejsze święta, np. Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Mężczyzn, rozpoczęcie lata; rozdajemy upominki i razem świętujemy.
Jubileusze – Zostaniesz z nami 5, 10, 15 czy 20 lat? Doceniamy to! Pracownicy, którzy zostają z nami, mogą liczyć na dodatkowe świadczenia.
System poleceń pracowniczych – Rekrutujemy, a Ty znasz idealnego kandydata? Poleć nam go do pracy, a jeśli się sprawdzi, w zamian możesz otrzymać aż 2 000 PLN brutto.