Operator wózka widłowego

Wprowadzenie Dziękujemy za zainteresowanie ofertą. Prosimy o wypełnienie poniższego formularza.
Dane personalne
*
*
* Podanie Twojego adresu e-mail pozwoli nam na prawidłową identyfikację w systemie.
* ✓ OK
Oczekiwania finansowe (brutto) Prosimy o podanie oczekiwań finansowych (kwota brutto).
Dostępność
*
Polecenie pracownika Wpisz Imię, Nazwiska i adres email pracownika Axell, z polecenia którego aplikujesz.
 
 
 
Plik CV Proszę wgrać plik CV.
CV
Nie wybrano pliku Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB. *
Dodaj więcej plików
Inne dokumenty Uprawnienia, certyfikaty, list motywacyjny itp.
Załącznik 1
Nie wybrano pliku Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Załącznik 2
Nie wybrano pliku Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.

1. Administrator danych

Informujemy, że Administratorem Państwa danych osobowych jest Axell Contract Logistics Sp. z. o.o. z siedzibą w Skierniewicach przy ul. Rybickiego 41, zwany dalej “Administratorem”.

2. Osoby odpowiedzialne za ochronę danych osobowych

Administrator wyznaczył osoby odpowiedzialne za ochronę danych osobowych, z którymi można kontaktować się pod adresem e-mail: rodo.logistics@axell.pl oraz poprzez kontakt telefoniczny: +48 61 443 69 23.

3. Zbierane przez Administratora dane osobowe

Administrator zbiera następujące Państwa dane osobowe (w całości lub części):

  • zgodnie z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy:
    • imię (imiona) i nazwisko
    • data urodzenia
    • dane kontaktowe wskazane przez kandydata
    • wykształcenie
    • kwalifikacje zawodowe
    • przebieg dotychczasowego zatrudnienia
  • inne dane niż określone w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.

4. Cele i podstawa przetwarzania danych

Przetwarzanie Państwa danych osobowych odbędzie się w celach:

  • przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ Kodeksu Pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
  • przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Państwa zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Państwa w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Państwa umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
  • przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Państwa zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

5. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być:

Państwa dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. O ile wyrażą Państwo odrębną zgodę, dane mogą być udostępnione do innych podmiotów Axell Group:

  • Axell Financial Services sp. z o.o. z siedzibą w Skierniewicach,
  • Axell Logistics sp. z o.o. z siedzibą w Rakoniewicach,
  • Axell Transport sp. z o.o. z siedzibą w Skierniewicach.

6. Okres przetwarzania danych

Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz po ustaniu okresu rekrutacji:

  • Przechowywanie danych na potrzeby bieżącej rekrutacji: do miesiąca czasu od daty udostępnienia danych.
  • Przechowywanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji: do roku od czasu ostatniej aktywności związanej z usługami Axell Contract Logistics Sp. z o.o. jeśli została wyrażona na to oddzielna zgoda.

7. Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Państwu prawo do:

  • dostępu do treści swoich danych (art. 15 RODO),
  • żądania ich sprostowania (art. 16 RODO),
  • usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”) (art. 17 RODO),
  • ·ograniczenia ich przetwarzania (art. 18 RODO),
  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych (art. 21 RODO),
  • przenoszenia danych osobowych (art. 20 RODO),
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) (art. 77 RODO),
  • cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych (art. 7 ust.3 RODO).

Realizacja wyżej wymienionych praw może być ograniczona innymi przepisami prawa. Prawo do wniesienia sprzeciwu może być wyłączone w przypadku wykazania przez Administratora, że istnieją:

  • ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania danych osobowych, które według
  • prawa uznaje się za nadrzędne wobec Państwa interesów, praw i wolności lub gdy dane będą niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

W celu skorzystania z powyższych praw, należy skontaktować się z osobami odpowiedzialnymi za ochronę danych osobowych:

  • tel. +48 61 443 69 23,
  • e-mail: rodo.logistics@axell.pl .

8. Przekazywanie danych spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego

Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

9. Zautomatyzowane przetwarzanie, w tym profilowanie

Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania) tak, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje.

10. Informacja o braku obowiązku podania danych

Brak podania danych, o które zostaną Państwo poproszeni, powoduje brak możliwości przetwarzania danych osobowych, a w efekcie brak osiągniecia celu polegającego na zakwalifikowaniu do procesu rekrutacyjnego na konkretne stanowisko. W celu uzyskania więcej informacji, prosimy o zapoznanie się również z naszą Polityką Prywatności: www.axell-group.com/pl/polityka-prywatnosci/